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Stellenangebote in Regensburg

Personalreferent/Personalreferentin

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
31.03.2018 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
93053 Regensburg 
Verdienst:
nach Tarif
Arbeitszeit:
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Personalreferent/in

Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Es ist als Top-Arbeitgeber für ca. 4.600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten sowie ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Die Personalabteilung sucht für das Referat K III/3 (Arbeitnehmer, SHK)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (38,5 Std./Woche),
eine/n PERSONALREFERENTIN/-REFERENTEN.

Hauptaufgaben:
- Klärung von personalstatusrechtlichen Fragestellungen (Einstellungen, Vertragsverlängerungen, Teilzeitwünsche, Beendigungen,
Abmahnungen, Kündigungen sowie Besetzungsplanung) mit den Ansprechpartnern der jeweiligen Facheinheiten
- Systembetreuung und Anwendereinweisung für das elektronische Bewerbermanagementsystem
- Prüfung und Freigabe der Dateneingaben im Personalverwaltungssystem VIVA-PSV

Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in den einschlägigen Fachrichtungen, vorzugsweise Diplom-Verwaltungswirt (FH)
- Fundierte EDV-Kenntnisse in den Standard-Anwendungsprogrammen
- Kenntnisse in der Personalarbeit wünschenswert
- Ausgeprägte Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen wie Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen, sicheres und freundliches Auftreten
- Selbständige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
- Eine unbefristete Beschäftigung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung u.v.m.

Die Vergütung erfolgt nach A9/A10 BayBesG bzw. entsprechender Eingruppierung im TV-L.

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorliegende Schwerbehinderung in der Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich aller relevanten Qualifikationsnachweise sowie Zeugnisse, über unser Online-Portal bis zum 25.02.2018.

Universitätsklinikum Regensburg
Personalabteilung
Robert Lerchenberger, Leiter der Personalabteilung
93042 Regensburg

Weitere Informationen zur Stelle:
Robert Lerchenberger (Tel. 0941-944 5818, Robert.Lerchenberger@ukr.de)

www.ukr.de/jobs

Erfordernisse

Qualifikation:
Personalentwicklung (sehr gut)
Personalverwaltung (hervorragend)
Personalwesen (hervorragend)
Gesundheitswesen (gut)
Personalinformationssysteme (sehr gut)

Bewerbung

über Internet
Erforderliche Unterlagen:
(über das Onlineportal!) Anschreiben, Zeugnisse, tabellarischer Lebenslauf
Kontakt:
Universitätsklinikum Regensburg, Referat K III/3 (Arbeitnehmer,SHK)
Franz-Josef-Strauß-Allee 11
93053 Regensburg
Rückfragen:
Herr Robert Lerchenberger
E-Mail:
robert.lerchenberger@ukr.de 
Homepage:
http://www.klinikum-regensburg.de
Chiffre:
10000-1159711066-S 

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Letzte Bearbeitung: 14.02.18

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Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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