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Stellenangebote in

Sprengmeister/Sprengmeisterin

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
Ab sofort 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
 
Verdienst:
Tarif / Vereinbarung + Zulagen
Arbeitszeit:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit:
40.00

Stellenbeschreibung

Munitionsräumarbeiter m/w

Sie sind auf der Suche nach beruflichen Veränderungen bzw. neuen Herausforderungen? Das trifft sich gut.

Wir suchen:

"Munitionsräumarbeiter (m/w)"

Aufgabengebiet:

- Räumung von Munition sowie Munitionsteilen
(Grabungstätigkeiten)
- Freischneide- und Ausästarbeiten auf Heide und
Sukessionsflächen
- Flächensondierung und Bescheinigung der Freiheit von
Kampfmitteln
- Flächenräumung (hier meist die Fachaufsicht über
zugelassene Vertragsfirmen)
- Beseitigung durch Delaborierung /
Bombenentschärfung (Gefahrenabwehr bei
Munitionsfunden, Gefährdungsbeurteilung,
Entschärfen, Abtransportieren, Zerlegen und
Vernichten)
- qualitativ hochwertige Ausführung aller Arbeiten bei
umfassender und strikter Arbeitssicherheit

Voraussetzungen:

- abgeschlossene Berufsausbildung
- mind. 2 jährige Berufserfahrung wünschenswert
- Zuverlässigkeit und Unbescholtenheit im Sinne des
SprengG
- polizeiliches Führungszeugnis
- gültiger Erste- Hilfe- Ausweis
- uneingeschränkte Montagebereitschaft
- FS und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes

Anforderungen:

- Flexibilität und Arbeitswille
- zuverlässige, selbstständige und gewissenhafte
Arbeitsweise
- körperliche Fitness und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Motivation
- Engagement, sofortige Einsatzbereitschaft
- uneingeschränkte Montagebereitschaft

Es wird Ihnen Folgendes geboten:

- ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem innovativen stark
wachsendem Unternehmen
- eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
- eine anspruchsvolle Tätigkeit
- ein tolles und motiviertes Team
- Einstellung erfolgt bei Eignung sofort
- Entlohnung gemäß Tarifvertrag/ Vereinbarung
- Zulagen
- arbeitstägliche Auslöse
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrgeld

Wir benötigen folgende Bewerbungsunterlagen:

- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf mit Anschrift und Telefonnummer
- aktuelles Passbild
- Facharbeiterbrief in Kopie - wenn vorhanden
- Zeugnisse / Zertifikate in Kopie - wenn vorhanden
- einen gültigen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
in Kopie

Diesen erhalten Sie bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit bzw. Jobcenter. Eine Vermittlung ist für Sie auch ohne Anspruch auf einen AVGS komplett kostenfrei!

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Post / per E-Mail an unser Unternehmen oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein persönliches Gespräch in unserem Büro.

Dieses und viele weitere, interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Internetpräsenz, wo Sie sich auch direkt bewerben können.
www.arbeitsvermittlung-stendal.de

Warum Sie sich bei uns bewerben sollten? Wir vermitteln Sie bei "Eignung" nicht nur fix in Arbeit, sondern betreuen Sie auch auf dem Weg in ein passendes Arbeitsverhältnis und darüber hinaus. (Betreuung 6 Monate ab Einstellung bei unserem Kunden)

Wir vermitteln Bewerber regional und bundesweit, Fachkräfte und Helfer sämtlicher Berufsgruppen.

BEWERBEN SIE SICH BEI UNS, DANN KÖNNEN WIR IHNEN AUS DER ARBEITSLOSIGKEIT BZW. BEIM JOBWECHSEL HELFEN!

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Erfordernisse

Führerschein:
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse, alt: 3) (zwingend erforderlich)

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:
Geforderte Anlagen: - Bewerbungsanschreiben - Lebenslauf mit Anschrift und Telefonnummer - Passbild - Berufsabschluss in Kopie - wenn vorhanden - Zeugnisse, Zertifikate in Kopie - wenn vorhanden - gültiger Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
Kontakt:
PAV FIXE JUNGS - zertifiziertnach AZAV
Arneburger Str. 37 j
39590 Tangermünde
Rückfragen:
Herr Marco Schönke-Schulze
Telefon:
+49 39322 399273
Mobiltelefon:
+49 173 3536452
E-Mail:
pav-fixejungs@web.de 
Homepage:
www.arbeitsvermittlung-stendal.de
Chiffre:
10000-1159250156-S 

Weitere Stellenangebote von: PAV FIXE JUNGS - zertifiziert nach AZAV

Letzte Bearbeitung: 19.01.18

Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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