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Stellenangebote in Stuttgart

Ingenieur/Ingenieurin für Energietechnik

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
Ab sofort 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
70567 Stuttgart 
Verdienst:
€3684.96-€5156.94 je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Arbeitszeit:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit:
38.50
Arbeitszeit - Zusatzinfo:
Zusatzleistungen: Es werden 40 Stunden pro Woche gearbeitet; die herausgearbeitete Zeit resultiert in zusätzlichen freien Tagen. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage; Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Stellenbeschreibung

Ingenieur/in (Energieeinsparung)

Arbeitsplatz: Ingenieur/in (Energieeinsparung)

Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse (Level III in unserem Bewerbungsbogen) erforderlich.

Stellenbeschreibung: Dient als Energieprogrammmanager bei einer Army-Installation. Ist verantwortlich für die gesamten Bemühungen der Garnison, maximale Effizienz bei der Energienutzung und der Reduzierung des Energieverbrauchs zu gewährleisten. Arbeitet mit anderen Garnison-Vertretern, Mietern und Vertretern der Energieversorger zusammen, um den Energieverbrauch der Installation zu minimieren. Wendet sein fundiertes Wissen über professionelle Ingenieurtechniken an, vor allem in den Bereichen Maschinenbau und Elektrotechnik, in der Energieerzeugung, -übertragung und -nutzung in den Bereichen Beleuchtung und Heizung, Lüftung und Klimaanlage (HVAC).

Gelegentlich sind Dienstfahrten (TDY) erforderlich.

Bewerbungsform: Bewerbungsannahme solange die Stelle auf unserer Webseite veroeffentlicht ist (erster Stichtag 08.01.2018. Bewerbung nur mit unserem hauseigenen Bewerbungsformular, erhältlich im Internet unter https://wu.acpol.army.mil/eur/employment/ln/index.asp, klicken Sie dann auf „Application Form / Bewerbungsbogen“.“

Komplett ausgefülltes Formular mit Angabe der Ausschreibungsnummer 17NOV0HR006A0X464737 an: Civilian Human Resources Agency, Kleber Kaserne, LN Division, Stuttgart Team, Postfach 15 40, 67604 Kaiserslautern

Bitte keine Bewerbungsmappe, Lebenslauf oder andere zusätzliche Referenzen oder Zeugnisse beifügen, nur, falls zutreffend Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen: Telefon: 0631-411-5755

Information zum Arbeitgeber: Dienststelle der Stationierungsstreitkräfte

Gewünschte Art der Kontaktaufnahme: schriftlich

Folgende Bewerbungsarten sind möglich:
Bewerbung nur mit unserem hauseigenen Bewerbungsformular. Ausführliche Stellenbeschreibung und Bewerbungsformular erhältlich im Internet unter https://wu.acpol.army.mil/eur/employment/ln/index.asp, klicken Sie dann auf Announcements / Stellenausschreibungen oder „Application Form / Bewerbungsbogen“.

Gewünschte Anlagen zur Bewerbung: Keine

Erfordernisse

Qualifikation:
DTP-Anwendung Publisher (MS Office) (zwingend erforderlich)
E-Mail-Programm Outlook (MS Office) (zwingend erforderlich)
Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office) (zwingend erforderlich)
Projektplanungssoftware MS Project (MS Office) (zwingend erforderlich)
Tabellenkalkulation Excel (MS Office) (zwingend erforderlich)
Textverarbeitung Word (MS Office) (zwingend erforderlich)
Visualisierungs- und Grafikprogramm Visio (MS Office) (zwingend erforderlich)
130034
Erfolgreicher Abschluss in einer Fachhochschule, einer Berufsakademie oder einer Technischen Hochschule als Ingenieur in der erforderlichen Disziplin.
Führerschein:
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse, alt: 3) (zwingend erforderlich)

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:
Nur schriftliche Bewerbung mit unserem hauseigenen Bewerbungsbogen mit Angabe der Stellenausschreibungsnummer 17NOV0HR006A0X464737
Kontakt:
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
67604 Kaiserslautern
Rückfragen:
Herr Stutt , Stuttgart Team
Homepage:
https://wu.acpol.army.mil/eur/employment/ln/index.asp
Chiffre:
10000-1158818851-S 

Weitere Stellenangebote von: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Letzte Bearbeitung: 14.02.18

Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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