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Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Personalmanagement

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
Ab sofort 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
45472 Mülheim an der Ruhr 
Verdienst:
nach Vereinbarung
Arbeitszeit:
Vollzeit

Stellenbeschreibung

HR-Specialist Operations & Systems (m/w)

Turck ist eine international führende Unternehmensgruppe auf dem Gebiet der Industrieautomation. Unser globales Vertriebsnetz umfasst 28 Tochtergesellschaften sowie Vertretungen in weiteren 60 Staaten der Welt. Mit mehr als 4.500 Mitarbeitern weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte und Lösungen aus den Bereichen Sensor-, Anschluss-, Interface- und Feldbustechnik sowie HMI und RFID.

Für unseren Standort Mülheim an der Ruhr suchen wir ab sofort eine/n

HR-Specialist Operations & Systems (m/w)

Ihre Aufgaben
■ Leiten und Umsetzen von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und
Standardisierung von HR-Prozessen und -Systemen ■ Optimieren von administrativen HR-Prozessen und HR-Grundsatzthemen wie z.B.
Lohn- und Gehaltsabrechnung, Compensation & Benefit-Strukturen, Arbeitszeitmodelle ■ Analysieren, gestalten und weiterentwickeln von HR-Instrumenten und -Prozessen ■ Verantwortung für die Koordination und operative Umsetzung von Maßnahmen ■ Enge Zusammenarbeit und eigenständige Beratung von Führungskräften, Personalleitung
und Betriebsrat bei sämtlichen HR-Grundsatzthemen ■ Übernahme von operativen HR-Tätigkeiten und Vertretung bei Bedarf (Personalbetreuung,
Gehaltsabrechnung)

Ihr Profil
■ Studium HR-Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares ■ Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt auf Grundsatzthemen
und administrativen HR-Prozessen, idealerweise in einem Großunternehmen oder in einer
Unternehmensberatung ■ Kenntnisse administrativer Personalprozesse, Personalgrundsatz- und Vergütungsthemen
sowie im Projekt-Management ■ Kenntnisse in Change Management oder Organisationsentwicklung wünschenswert ■ Agile Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung ■ Analytische und konzeptionelle Stärke, Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion ■ Hohe IT-Affinität zu HR-Software und MS-Office-Programmen ■ Gute Englischkenntnisse

Wir bieten
Freuen Sie sich auf eine eigenverantwortliche und ausbaufähige Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen. Für Ihre Aufgaben in einem hochmotivierten Team qualifizieren wir Sie „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung.
Ihr Engagement unterstützen wir unter anderem mit umfassenden Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail. Bitte teilen Sie uns neben der Kennziffer auch Ihren Gehaltswunsch und Ihre mögliche Verfügbarkeit mit.

Hans Turck GmbH & Co. KG
Janina Frömmert | Kennziffer TM125
Witzlebenstr 7, 45472 Mülheim an der Ruhr
T +49 208 4952-4042 | jobs@turck.com

Erfordernisse

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:
Lebenslauf, Zeugnisse
Kontakt:
Hans Turck GmbH & Co. KG
Witzlebenstr. 7
45472 Mülheim an der Ruhr
Rückfragen:
Frau Janina Frömmert
Telefon:
+49 208 49524042
E-Mail:
jobs@turck.com 
Chiffre:
10000-1158802433-S 

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Letzte Bearbeitung: 24.04.18

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Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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