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Stellenangebote in Heilbronn, Neckar

Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Personalwirtschaft

Details.

Beschäftigungsart:
 
Eintrittstermin:
31.01.2018 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
Heilbronn, Neckar 
Arbeitszeit:
Vollzeit

Stellenbeschreibung

HR Referent 1700159

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Logistik Unternehmen. Unser Kunde bietet u. a. Multimodale Container Transporte an. Der Schwerpunkt liegt in der konventionellen Binnenschifffahrt. Für Vor- und Nachläufe bedient sich das Unternehmen sowohl der Straße wie auch der Schiene. Unser Kunde ist auf langfristigem Expansionskurs eingestellt. Für den Großraum Heilbronn suchen wir für sofort einen/ eine Kaufmann/-frau Spedition und Logistikdienstleistung für den Bereich

HR Referent m/w

Ihre Aufgaben:
• Sie verantworten die breit angelegte Aufgabenstellungen des operativen und strategischen Personalwesens und unterstützen die Regionalleitung Personal.
• Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragenstellungen und pflegen eine kooperative sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Sie treiben aktiv den weiteren Auf- und Ausbau unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung voran, steuern verschiedene HR Projekte und begleiten vor dem Hintergrund unserer stetigen Internationalisierung die Veränderungsprozesse im Unternehmen.
• Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen und dem Management auf internationaler Ebene sowie eine gewisse Reisetätigkeit zu den Betriebsstandorten der Gruppe sind Teil dieser verantwortungsvollen Position.

Als qualifizierte/-r Kandidat/-in verfügen Sie über:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug und/oder konnten bereits einige Jahre Berufserfahrungen als Personalreferent in einer ähnlichen Position (wünschenswert mit Schwerpunkt: Logistik) sammeln.
• Sie verantworten die Berufsausbildung unserer Azubis in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schulen. Weiterhin werden Sie ein Konzept zur optimalen Weiterentwicklung unserer Azubis entwickeln.
• Für die Nachwuchsförderung ist es wichtig, dass Sie das Unternehmen in Schulen bzw. Hochschulen im hiesigen Einzugsgebiet präsentieren.
• Im operativen Tagesgeschäft agieren Sie sicher und verfügen über fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. Personalcontrollings.
• Die Steuerung von Projekten, Organisationstalent sowie Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter eines mittelständischen Industrieunternehmens bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie überzeugen durch Ihre eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten; ausgeprägte Kommunikationskompetenzen und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Erfahrung im Logistikbereich, Kenntnis logistischer Prozesse sind wünschenswert
• Gepflegtes, sicheres und freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit.
• Unternehmerisches und prozessorientiertes Denken und Handeln.
• Weiterhin verfügen Sie über sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse in der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Rechtsfragen und wollen mit Ihrem Team zusammen die Unternehmensziele unterstützen.
• Teamgeist, Kommunikationstalent und interkulturelle Sensibilität.

Unser Angebot:
• Unser Mandant bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und langfristige Position in einem modernen und sozial ausgerichteten Unternehmen.
• Sie erhalten die nicht alltägliche Chance innerhalb eines fortschrittlichen und erfolgreichen Unternehmens eigene Akzente zu setzen, aktiv mitzugestalten und viel zu bewegen.
• Es erwarten Sie ein nettes Team motivierter Kollegen und eine offene, vorwärtsgerichtete und mittelständisch geprägte Unternehmenskultur.
Für diese Position bei einem erfolgreich aufgestelltem Speditionsunternehmen bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (= Lebenslauf, berufliche Schwerpunkte, Start-Up-Termin, Gehaltsvorstellung, Zeugnisse, etc.) unter Angabe der Referenz Nr. 1700159 ausschließlich schriftlich per e-Mail an: bewerbung@logistik-job.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Erfordernisse

Bewerbung

per E-Mail
Erforderliche Unterlagen:
Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
Kontakt:
logistik-job Lars Woltmann
Maria-Lenfers-Weg 9
48653 Coesfeld
Rückfragen:
Herr Lars Woltmann
E-Mail:
bewerbung@logistik-job.de 
Homepage:
https://www.logistik-job.de/hr-referent/
Chiffre:
10000-1157105836-S 

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Letzte Bearbeitung: 14.12.17

Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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