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Stellenangebote in Offenburg

Filialleiter, Verkaufsstellenleiter/Filialleiterin, Verkaufsstellenleiterin

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
31.08.2017 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
Offenburg 
Verdienst:
Festgehalt + Umsatzprovision
Arbeitszeit:
Vollzeit
Arbeitszeit - Zusatzinfo:
flexibel innerhalb der Ladenöffnungszeiten

Stellenbeschreibung

Junior Store Manager (m/w) -Denimwear-

retailJOB Personalberatung ist Partner von internationalen Unternehmen aus den Bereichen Fashion, Beauty & Lifestyle im beratungsintensiven Einzelhandel.

Für unsere renommierten Auftraggeber suchen wir die besten Führungskräfte innerhalb der Branchen Handel/Dienstleistung.

++ Alle STELLENANGEBOTE finden Sie in unserem Stellenmarkt: www.retailjob.de ++

Ganz aktuell besetzen wir für ein internationales Modeunternehmen im Segment -Denimwear- für verschiedene Standorte die Position:

Junior Store Manager (m/w) - Denimwear -

> Offenburg

++ Hinweis: Bitte prüfen Sie alle unsere STELLENANGEBOTE für diese Standorte und klicken Sie in der Jobliste der Arbeitsagentur unterhalb des retailJOB-Logos auf > weitere Angebote ++

Aufgaben:
• Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe
• Verantwortung für das Erreichen der Zielvorgaben unter Einhaltung der Budgets
• Personalverantwortung für das Team, Mitarbeitergespräche- und beurteilungen
• Analyse der Storekennzahlen
• In Vorbildfunktion erstklassigen Kundenservice bieten
• Umsetzung der VM-Konzepte
• Coaching und Motivation des Teams
• Effiziente Personaleinsatzplanung
• Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Administration, Berichtswesen

Ihre Qualifikation:
• Sie verfügen idealerweise bereits über Berufspraxis im Storemanagement. Bewerbungen von ehrgeizigen und karriereorientierten Führungsnachwuchskräften aus der Modebranche (Assistant Store Manager, Floor Manager, Substitut, Abteilungsleitung) sind ebenfalls willkommen.
• Sie sind professionell in der Auswertung der Storekennzahlen und wissen welche Maßnahmen einzuleiten sind
• Mit Ihrer guten Selbstorganisation und Ihrer effektiv strukturierten Arbeitsplanung kommen Sie auch mit einem sehr hohen Arbeitsvolumen gut zurecht
• Ihre Kundenorientierung ist stark ausgeprägt. Sie gehen aktiv und herzlich auf Menschen zu. Zudem sind Sie auch sehr ehrgeizig! Jeder Kunde stellt für Sie eine Umsatzchance dar die Sie unbedingt nutzen wollen. Mehrfachbedienung und Zusatzverkäufe sind für Sie selbstverständlich und spannende Herausforderungen
• Ihren Spaß an Ihrer Tätigkeit im Handel übertragen Sie auch auf Ihr Team und Ihre Kunden und pflegen dadurch eine nachhaltige Stammkundenbindung
• Als erfolgreiche Führungskraft zeichnen Sie sich für Ihren Arbeitgeber mit Zuverlässigkeit, Loyalität und einer hohen sozialen Kompetenz aus
• Ihr Team schätzt Sie als Vorbild auf der Fläche, für Ihren souveränen und fairen Führungsstil sowie für Ihre Objektivität in der Konfliktlösung

Das Angebot:
• Interessante Rahmenbedingungen (Fixgehalt+lukrative Verkaufsprämien+13. Gehalt etc.) eines international sehr erfolgreichen Modeunternehmens

Bitte senden Sie vollständige Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung@retailjob.de

Sollte Ihr Qualifikationsprofil grundsätzlich auf das Stellenprofil unseres Auftraggebers passen, werden wir Sie umgehend kontaktieren und Ihnen nähere Informationen zu der vakanten Position geben.
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Unsere Dienstleistung ist für Bewerber kostenfrei.
Bitte beachten Sie daß Bewerbungsmappen nicht zurückgeschickt werden können und nach Abschluß des Auswahlverfahrens vernichtet werden.

Erfordernisse

Bewerbung

per E-Mail
Erforderliche Unterlagen:
Anschreiben mit Gehaltswunsch, Lebenslauf mit aktuellem Bewerbungsfoto, max. 5 Zeugnisdokumente. Bitte beachten Sie dass Bewerbungsmappen nicht zurückgesandt werden können.
Kontakt:
retailJOB Personalberatung
Rückfragen:
Herr Jaksche
E-Mail:
bewerbung@retailjob.de 
Homepage:
www.retailjob.de
Chiffre:
10000-1154969408-S 

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Letzte Bearbeitung: 17.07.17

Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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