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Stellenangebote in Köln

Night-Auditor

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
Ab sofort 
Befristung:
keine Angabe 
Einsatzort:
50668 Köln 

Stellenbeschreibung

Night Auditor Supervisor m / w **

Dazugehören – das ist ein mächtiges Gefühl. Es bedeutet, seinen Platz in der Welt gefunden zu haben. Es bedeutet, mit Menschen zu arbeiten, für die du zur Familie gehörst. Und genau so fühlt es sich an, für Marriott zu arbeiten. Unterstütze uns mit deiner Leidenschaft und deinem Erfolgswillen. Wir zeigen dir eine Welt voller Möglichkeiten, die wortwörtlich bis in alle Winkel dieser Erde reichen. Wenn sich das nach einem Ort anhört, an dem auch du gerne wärst, dann schließ dich unserer Familie an.

Mit seiner zentralen Lage in Mitten der schönen Domstadt, nur wenige Meter von Meetingpoints wie Messe, Hauptbahnhof und Dom entfernt, begrüßt das Köln Marriott Hotel täglich Business und Freizeitreisende aus aller Welt.
Mit seinen 345 exklusiven Zimmern und 20 Suiten bietet das moderne Business-Hotel seinen Gästen jeden erdenklichen Komfort. Exzellenter Gästeservice und die Spirit-to-Serve Philosophie werden hierbei von jedem Mitarbeiter aktiv gelebt. Das im Jahr 2009 erweiterte Konferenzzentrum mit 16 Tagungsräumen und zwei repräsentativen Ballsälen auf einer Gesamtmeetingfläche vom 2.000 m2 setzt jede Art von Veranstaltung oder Event perfekt in Szene.
Das Hotel ist zusätzlich ausgestattet mit einer Executive Lounge sowie einem Health Club mit Fitnessraum und Sauna. Die zwei F&B Outlets „Fou, Brasserie etwas anders“ und die „Plüsch – Bar & Lounge“ verwöhnen die Gäste mit hervorragender französisch-asiatischer Küche.

Wir suchen ab sofort eine/n

Night Audit Supervisor (m/w)

Ihr Profil:

- bereits Supervisor oder Senior Agent Position oder lange Tätigkeit als erfahrener Night Auditor
- gute Führungsqualitäten
- Opera Kenntnisse von Vorteil

Der Arbeitsbereich sieht folgendermaßen aus:

- Leitung des Night Audit Teams von 2 Mitarbeitern
- Schichtleitung
- Feedbackgespräche
- Beurteilungsgespräche
- Vorstellungsgespräche
- Enge Zusammenarbeit mit Assistant Front Office Manager/Front Office Manager/Supervisor

Wir bieten Ihnen eine Herausforderung in einem internationalen Konzern mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn Sie Interesse haben in einem motivierten Team zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Zur schnelleren Bearbeitung Ihrer Bewerbung bitten wir Sie unser Online - Bewerbungsformular zu nutzen. Selbstverständlich können Sie uns die Unterlagen auch per Post zukommen lassen, wenn Sie dies bevorzugen.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes speichern und verarbeiten werden. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Marriott International wurde schon mehrfach weltweit durch bekannte Magazine und Institute als bevorzugter Arbeitgeber hervorgehoben und ausgezeichnet. Besuche unsere Internetseite für aktuelle Informationen unter: news.marriott.com

Alle Stellenangebote weltweit und weitere Informationen über eine Karriere bei Marriott, finden Sie unter: www.marriott.de/careers

Sie können auch mit uns in Kontakt treten über:
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Marriott International verpflichtet sich als Arbeitgeber eine integrative Unternehmenskultur umzusetzen und Mitarbeiter/Innen mit vielfältigen Hintergründen einzustellen.

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Köln Marriott Hotel
Johannisstrasse 76-80
50668 Köln
Deutschland

Telefon: +49 221 94 222 5300
Telefax: +49 (0)221-94222 7702

Internet: www.marriott.com

Ansprechpartner: Frau Tina Maria Krieger
Position/Abteilung: Market Director of Human Resources

Erfordernisse

Qualifikation:
Hotelempfang (sehr gut)
Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe) (sehr gut)

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:
Lebenslauf, Zeugnisse
Kontakt:
Cologne MH Operating Company GmbH Köln Marriott Hotel
Johannisstr. 76 - 80
50668 Köln
Rückfragen:
Frau Tina Krieger
Telefon:
+49 221 942225301
E-Mail:
tina.krieger@marriotthotels.com 
Homepage:
www.koelnmarriott.de
Chiffre:
10000-1153538414-S 

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Letzte Bearbeitung: 17.01.18

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Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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