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Stellenangebote in

Altenpfleger/Altenpflegerin

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
Ab sofort 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
 
Verdienst:
EG3; übertarifliche Zulagen möglich
Wochenarbeitszeit:
35.00
Arbeitszeit - Zusatzinfo:
Arbeitszeit nach Absprache

Stellenbeschreibung

Alten- und Krankenpfleger (m/w)

Fragen Sie sich einmal: "Was erwarte ich eigentlich von einem neuen Job?"


Erfüllt es Sie, hilfsbedürftige Menschen mit Empathie und Menschlichkeit zu unterstützen? Für unser Pflege-Team suchen wir Verstärkung in den Regionen Dormagen, Ratingen, Viersen, Mönchengladbach und Düsseldorf. Es handelt sich um sozialversicherungspflichtige, unbefristete Arbeitsverhältnisse in Teil- oder Vollzeit.


Wir kennen die Herausforderungen der Pflege allzu gut und unterstützen unsere Mitarbeiter bestmöglich bei ihrer Arbeit: mit Respekt, einem offenen Ohr für Wünsche und Fragen, übertariflicher Bezahlung mit Zulagen und einer aktiven Förderung der beruflichen Entwicklung. Als Ergebnis freuen wir uns über ein gutes Betriebsklima, das nicht nur den Mitgliedern des Pflege-Teams Spaß macht, sondern besonders auch jenen zugute kommt, um die wir uns kümmern. 


Wenn Sie sich in dem Gelesenen wiederfinden sollten Sie schnell unseren Herrn Knüver kennenlernen! Sie erreichen ihn über die unten aufgeführten Kontaktmöglichkeiten.

Ihr neuer Job im Überblick:

Ihre Verantwortung

• Individuelle aktivierende Pflege und Betreuung von Senioren 

• Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung 

• Förderung der Lebensqualität und -zufriedenheit 

• Teilnahme an Fallbesprechungen der Altenpflege und Krankenpflege 

• Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, von Pflegehilfskräften, Pflegeschülern und Praktikanten 

• Beobachtung und Erfassung von Veränderungen der Mobilität und des Gesundheitszustandes der Patienten 

• Menschenwürdige Begleitung Sterbender



Wichtig für diese Tätigkeit

• Motivation und Spaß an der Pflege älterer Menschen 

• Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen 

• Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein 

• Ein Teamplayer und Organisationstalent zu sein

Das bekommen Sie von uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit
• Übertarifliche Bezahlung und Zulagen 

• Abwechslungsreiche Aufgaben 

• Sehr flexible Urlaubsplanung

• Rücksichtnahme auf die Familie 

• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung im Pflegebereich, z.B. durch Weiterbildungen
• Wenn es Ihnen bei einem unserer Kunden besonders gut gefallen solltet: wir helfen Ihnen aktiv beim Wechsel ins Unternehmen

Was ist das Besondere an der DPL?

Viele Unternehmen sehen sich früher oder später mit Personalengpässen konfrontiert, zum Beispiel in Phasen starken Wachstums oder bei Auftragsspitzen. In diesen Phasen ist es für Unternehmen sehr wichtig, schnell auf Hilfe zurückgreifen zu können.

Die DPL unterstützt ihre Kunden in diesen Phasen mit professionellen Fach-Teams. Die Fach-Teams sind sorgfältig zusammengestellt und bestehen aus erfahrenen, qualifizierten und gut eingespielten Fachkräften, die den Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Unsere Mitarbeiter schätzen die Mischung aus Sicherheit und Abwechslung. Sicherheit bietet die dauerhafte und übertariflich vergütete Beschäftigung in unserem Unternehmen. Abwechslung bietet die Möglichkeit, in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern zu arbeiten und diese unkompliziert zu wechseln. Abwechslung bietet auch die hohe Flexibilität für die persönliche Lebensgestaltung, z.B. in Bezug auf den Arbeits-Ort, die Urlaubsplanung und die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse.

Erfordernisse

Führerschein:
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse, alt: 3) (wünschenswert)

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:
Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
Kontakt:
DPL Professionals GmbH
Harmoniestr. 2a
47119 Duisburg
Rückfragen:
Herr Ingo Knüver
Telefon:
+49 203 7595900
Mobiltelefon:
+49 173 4286805
+49 203 75969011
E-Mail:
i.knuever@dplp.de 
Homepage:
www.dplp.de
Chiffre:
10000-1150460328-S 

Weitere Stellenangebote von: DPL Professionals GmbH

Letzte Bearbeitung: 07.12.17

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Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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