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Stellenangebote in Koblenz am Rhein

Personalentwickler/Personalentwicklerin

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
30.06.2017 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
56070 Koblenz am Rhein 
Verdienst:
nach Vereinbarung
Arbeitszeit:
Vollzeit
Arbeitszeit - Zusatzinfo:
nach Vereinbarung

Stellenbeschreibung

Personalentwickler (m/w) - Talentmanagement

Als ein noch junger, aber auch kompetenter Personaldienstleister für IT und Engineering bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten zum passenden neuen Arbeitgeber.

Dabei nehmen wir uns Zeit, Sie kennenzulernen, navigieren Sie auf Wunsch durch Ihren Bewerbungsprozess und bringen Sie punktgenau zu Ihrer neuen Herausforderung.

Mit uns sind Sie bestens aufgestellt, da wir sowohl gute Kontakte in die Personal-, als auch in die Fachabteilungen unserer Kunden besitzen.

Wen wir aktuell suchen:

Personalentwickler (m/w) - Talentmanagement
=====================================
- in Direktvermittlung (keine Zeitarbeit)
- in Koblenz

Ihre Aufgaben
****************
- Etablierung von effizienten und innovativen Methoden zum Vorantreiben der Lernkultur
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Kompetenzentwicklung und in Qualifizierungs­themen
- Organisation, Durchführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Einführungsveranstaltungen
- Mitwirkung bei dem globalen Rollout des On-boarding-Konzepts
- Teilnahme an der Ausgestaltung von globalen Lernprozessen und Standards
- enger Austausch sowie Zusammenarbeit mit dem lokalen und globalen Learning & Development Team
- Erfolgsmessung der externen und internen Seminare, Erstellung von KPIs

Ihr Profil
**********
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal­ent­wick­lung/Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Taletmanagement, Onboarding oder Personalentwicklung, vorzugsweise bei einem international tätigen Unternehmen
- Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Personal­entwicklungsinstrumenten
- Kenntnisse der modernen Personalentwicklungsmethoden
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP (HR, HCM etc.) wünschenswert
- mind. (sehr) gutes Englisch in Wort und Schrift
- selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie Dienstleistungsorientierung
- „Hands-on-Mentalität“ gepaart mit Organisationstalent
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und heraus­forderndes Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Konzern mit leistungsgerechter Vergütung und Sozialleistungen.

Sind sind interessiert und fühlen sich durch das Anforderungsprofil angesprochen, dann senden Sie uns als erstes einen Lebenslauf, inkl. Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

Gern per Mail an: bewerbung@ddb-personalberatung.de

Informationen zu uns finden Sie auf: www.ddb-personalberatung.de

Wir garantieren absolute Verschwiegenheit sowie Diskretion zu. Ihre Unterlagen gehen nicht ohne Ihr Einverständnis an unsere Kunden.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und ein persönliches Gespräch mit Ihnen!

Erfordernisse

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:
Aussagekräftige Unterlagen!
Kontakt:
DDB Consulting und Personalberatung
Büttgener Str. 50
47877 Willich
Rückfragen:
Herr Daniel Diaz
Telefon:
+49 2154 8992365
E-Mail:
bewerbung@ddb-personalberatung.de 
Homepage:
www.ddb-personalberatung.de
Chiffre:
10000-1146661175-S 

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Letzte Bearbeitung: 19.05.17

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Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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