Starkes Übergewicht kann zu Einschränkungen im Job führen. Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofes spricht Betroffenen nun einen besonderen Schutz zu. mehr »
In der Regel laufen befristete Arbeitsverträge aus, ohne dass eine Kündigung erforderlich ist. Etwas anderes gilt bei zweckbefristeten Verträgen. mehr »
Für Berufstätige kann es sehr praktisch erscheinen, private Päckchen oder Briefe per Firmenpost zu verschicken. Doch Angestellte setzen dabei ihren Job aufs Spiel. mehr »
Werden Mitarbeiter krank, haben sie einen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Führen Beschäftigte ihre Erkrankung vorsätzlich herbei, können sie ihn aber verlieren. Der Maßstab dafür liegt jedoch hoch. mehr »
