Arbeitnehmer, die bei der Kirche angestellt sind, unterliegen einigen arbeitsrechtlichen Sonderregelungen. mehr »
Wer Arbeitskollegen belästigt und bedrängt, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. mehr »
Eine Kündigung durch den Arbeitnehmer bedarf der Schriftform. Kann sie aber auch mündlich ausgesprochen werden? mehr »
Wenn der Arbeitgeber neue Stellen nur per Teilzeit besetzt, obwohl viele Teilzeitbeschäftigte länger arbeiten wollen, kann der Betriebsrat gegensteuern. mehr »
Wer oft wegen Krankheit nicht arbeiten kann, ist möglicherweise als Behinderter vor einer raschen Kündigung geschützt. mehr »
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