Arbeitnehmer, die vorzeitig ihre Arbeit unterbrechen, müssen nicht sofort mit einer Kündigung rechnen. Auch die Verhältnismäßigkeit spielt bei der Entscheidung eine Rolle. mehr »
Häufige Fehlzeiten sind für Arbeitgeber oft ein Grund für eine Kündigung. Doch das reicht nicht aus. Sie ist erst rechtens, wenn es keine Aussicht auf Besserung gibt. mehr »
Mit einem Wettbewerbsverbot für Mitarbeiter schützen Arbeitgeber ihr Know-how. Auch nach dem Ende des Vertrags kann Arbeiten für die Konkurrenz verboten sein. mehr »
Schüler dürfen nur unter bestimmten Voraussetzungen während der Ferien ihr Taschengeld aufbessern. Regelungen zu Mindestalter, Arbeitstagen und Arbeitszeit. mehr »
Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld? Ist es erlaubt, dass einige Kollegen den Bonus bekommen und man selber nicht? Ein Anwalt für Arbeitsrecht klärt auf. mehr »
Nachhilfeunterricht in Berlin für alle Fächer und Schüler aller Jahrgangsstufen: Nachhilfe-Institute in den den Bezirken mit Adressen, Telefonnummern und mehr »
