Systematische Personalentwicklung

Personalentwicklung
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Systematische Personalentwicklung bedarf Konzeptionen, die auf strategischen Ausrichtungen und Zielen aufbauen. Mit den Landesweiten Leitlinien für Personalentwicklung wurde ein erstes Fundament für die Landesweite Personalentwicklung Land Berlin geschaffen. Der hier verankerte prozessuale Gedanke findet in sämtlichen Handlungsfeldern der landesweiten Personalentwicklung Anwendung.

Die aktuellen Schwerpunkte sind unter anderen:

  • Aufbau einer landesweiten Führungskräfte- und Führungskräftenachwuchsentwicklung
  • Entwurf einer landesweiten Dienstvereinbarung zu Personal- und Organisationsentwicklungsaspekten unter Beachtung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Entwurf eines Leitfadens zum Beurteilungsverfahren
  • Entwurf einer landesweiten Dienstvereinbarung zur alternierenden Telearbeit

Landesweite Leitlinien für Personalentwicklung

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Wissenstransfer im Land Berlin

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