Lehrerin oder Lehrer werden

Lehrer oder Lehrerin ist einer der schönsten Berufe, aber er stellt auch höchste Ansprüche an Fachkompetenz, Engagement und Persönlichkeit. Die Einstellungsaussichten in den nächsten Jahren sind gut. Wenn es Ihnen Freude macht, Kinder und Jugendliche auf ihrem Bildungsweg zu begleiten und sie zu selbstständigen Persönlichkeiten zu erziehen, sind Sie in Berliner Schulen willkommen.

Online-Handbuch für die Berufseingangsphase

Die neu eingeführte Berufseingangsphase soll Ihnen helfen, möglichst rasch mit den Herausforderungen des beruflichen Alltags vertraut zu werden. Sie erhalten die Möglichkeit, unter kompetenter Anleitung mit anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern Ihre berufliche Situation, auftretende Probleme oder Fragen abseits Ihrer Schule in kollegialen Fallgruppen zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Das Online-Handbuch soll Ihnen Anregungen für Ihre Arbeit geben. Es enthält u. a. Inhalte zu folgenden Themen:

Grundlegende Informationen zur Schullandschaft in Berlin,
Checklisten für die ersten Tage in der Schule,
Gesundheits- und Zeitmanagement,
Tipps zur Hilfe und Beratung von Kollegen und Schülern,
Materialien zum Unterrichtsalltag
eine übersichtliche Zusammenfassung der relevanten Rechtsvorschriften und
mögliche Fort- und Weiterbildungen in Berlin.

Bitte verstehen Sie das Handbuch nicht als vollständige Handreichung, sondern betrachen Sie es vielmehr als einen Fundus an Kurzinformationen und Materialien. Gern können Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Handbuchs mitwirken.

Handbuch für die Berufseingangsphase(pdf, 1,54 MB)

Mehr Gehalt sowie zusätzliche Studien- und Referendariatsplätze

Mit diesen Maßnahmen geht Berlin in die Offensive, um die besten Lehrkräfte zu gewinnen. Mit der Gehaltserhöhung von monatlich bis zu 1200 Euro brutto für angestellte Lehrkräfte, das sind rund 40 % mehr als bisher, wird die Lücke zur Bezahlung beamteter Lehrer auch anderer Bundesländer weitgehend geschlossen.

Mit 600 zusätzlichen Studienplätzen für das Lehramt, bevorzugt in den Fächern Sonderpädagogik, Physik, Chemie, Englisch, Latein und Musik sowie 300 zusätzlichen Ausbildungsplätzen im Vorbereitungsdienst schafft Berlin beste Voraussetzungen für künftige Lehrkräfte, ihre Ausbildung ohne Verzögerung zu beginnen und abzuschließen.

Für das Jahr 2010 kann Berlin übrigens über 1.000 Lehrkräfte neu einstellen oder in dauerhafte Vertragsverhältnisse übernehmen.

Pressemitteilung vom 07.05.2010
Pressemitteilung vom 21.08.2009
Pressemitteilung vom 17.02.2009

Studium

Modularisierte, lehramtsbezogene Ausbildung im Land Berlin mehr »

Vorbereitungsdienst

Nach dem ersten Staatsexamen folgt der Vorbereitungsdienst. mehr »

Einstellungen

Lehrerin oder Lehrer in Berlin - ein Beruf mit Zukunft. mehr »

Prüfungsämter

Prüfungsamt für Lehramtsprüfungen mehr »

Personalkostenbudgetierung

Die Mehrheit der Berliner Schulen will sich selbst um die Vertretung erkrankter Lehrerinnen und Lehrer kümmern. Die Bildungsverwaltung bietet allen öffentlichen Schulen dafür drei Prozent ihres Personaletats an, um befristet Vertretungslehrerinnen und -lehrer zu organisieren und einzustellen. Die Schulen können selbst einen Pool an Vertretungskräften einrichten, sich mit anderen Schulen zusammenschließen oder auf einen zentralen Pool zurückgreifen.

Alle Bewerberinnen und Bewerber, die Interesse an einer Tätigkeit als Vertretungslehrerin oder Vertretungslehrer haben, können ihr Interesse direkt bei den Schulen bekunden, oder sich online registrieren.

Im Schulporträt finden Sie die an der Personalkostenbudgetierung teilnehmenden Schulen bei den speziellen Angeboten in der Kategorie "Schulversuche und besondere Projekte". Wählen Sie bitte die Rubrik "Schule mit Teilnahme an der Budgetierung". Dort können Sie Ihre Suche auch mit Bezirken oder Schularten kombinieren.

Liste aller Schulen, die bereits an der Personalkostenbudgetierung teilnehmen

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte auch der Pressemitteilung vom 11.07.2007.