"Berlin braucht dich!" - unter diesem Motto ermuntert der Berliner Integrationsbeauftragte, Günter Piening in den kommenden Monaten Jugendliche mit Migrationshintergrund, sich für einen Ausbildungsplatz im Öffentlichen Dienst zu bewerben. Beim offiziellen Auftakt der Kampagne in der Hermann-von-Helmholtz-Schule in Berlin-Neukölln zog Piening eine positive Bilanz der bisherigen Bemühungen des Senats. Mit rund 13% liegt der Anteil von Jugendlichen mit Migrationshintergrund an den neuen Ausbildungsverhältnissen 2007 deutlich über den Vergleichszahlen 2006.
Seit 2005 hat der Berliner Senat seine Anstrengungen, junge Menschen mit Migrationshintergrund für eine Ausbildung im Öffentlichen Dienst zu gewinnen, intensiviert. 2006 startete unter dem Motto „Berlin braucht dich!“ eine Informationskampagne, die sich vorrangig an junge Migrantinnen und Migranten wendet. Und im Berliner Integrationskonzept wird ausdrücklich die Erhöhung der Ausbildungsquote als Integrationsziel festgeschrieben. Eine 2005 eingerichtete Steuerungsgruppe aus Integrationsbeauftragtem, Senatsverwaltungen für Inneres sowie Bildung, Bezirksvertretern, Bildungsträgern und Migrantenorganisationen koordiniert die Anstrengungen.
Vor der Presse zog Piening eine positive Bilanz: „Der Anteil der Auszubildenden mit Migrationshintergrund konnte deutlich gesteigert werden. Nach den gemeldeten Daten hatten im Ausbildungsjahr 2006/07 von 668 neu eingestellten Auszubildenden 58 einen Migrationshintergrund (8,68%). Im aktuellen Ausbildungsjahr 2007/08 sind es von 688 Auszubildenden 91 (13,23%).“
Besonders gute Ergebnisse erzielten die Bezirksämter von Reinickendorf, Friedrichshain-Kreuzberg und Neukölln, die 2007 mehr als 35 % ihrer Ausbildungsplätze an Migrantinnen und Migranten vergeben haben. In der für den Senat federführenden Innenverwaltung wurden 24 % erreicht. Auch im Bereich der Polizei wurde die vom Innensenator angestrebte Quote von 10 % erreicht."
Für Piening sind das Mut machende Zahlen, die zeigen, dass der Öffentliche Dienst in Berlin die Weichen neu gestellt hat: „Unser mittelfristiges Ziel, den Anteil von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in einem ersten Schritt auf 20% zu erhöhen, ist keine Utopie mehr, sondern in greifbare Nähe gerückt.“
Für das Ausbildungsjahr 2008 sollen nun die Anstrengungen verstärkt werden. Bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist am 31.12. soll die Kampagne "Berlin braucht dich!" intensiviert werden. In Zusammenarbeit mit ausgewählten Schulen werden gezielt Informationsveranstaltungen für Jugendliche mit Migrationshintergrund angeboten, um die Ausbildungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst bekannt zu machen. Studien hatten gezeigt, dass die Berufsorientierung an Berliner Oberschulen Jugendliche mit Migrationshintergrund bisher nur unzulänglich erreicht. Auch mangelt es gerade im Öffentlichen Dienst an Vorbildern, die junge Migrant/innen motivieren könnten. Aus diesem Grund hat der Kontakt zwischen den Ausbildungsbetrieben des Öffentlichen Dienstes und entsprechenden Schulen hohe Priorität im laufenden Programm.
Die Berufsberatung der Arbeitsagentur und Ausbildungsleiter der Bezirke beteiligen sich an der Aktion. Die Aktivitäten führt das Berufliche Qualifizierungsnetzwerk für Migrantinnen und Migranten (BQN Berlin) auf Initiative des Integrationsbeauftragten durch.
Zum Start der neuen Aktion rief Piening junge Berlinerinnen und Berliner mit Migrationshintergrund auf, sich um einen Ausbildungsplatz im Öffentlichen Dienst zu bewerben.
Bewerbungsfrist für das Ausbildungsjahr 2008/2009 ist der 31. Dezember 2007.
Informationen zur diesjährigen Ausschreibung gibt es im Internet unter:
http://www.berlin.de/sen/inneres/ausbildungsbehoerde/index.html
