Leichte Sprache
DGSMobbing am Arbeitsplatz hat das Potential die sozialen Beziehungen, das Ansehen, die Arbeitsfähigkeit und das Selbstbewusstsein von Menschen für lange Zeit zu zerstören. Als kurzfristige „Lösung“ betriebsinterner Spannungen und Konflikte führt es langfristig aber auch zum Zusammenbruch der Arbeitsfähigkeit ganzer Teams und Abteilungen. Jeder Mobbingfall ist anders und alle Fälle sind komplexe Geschehen. Trotz aller Unterschiede im Einzelnen gibt es wiederkehrende Merkmale, die vielen Mobbingfällen gemeinsam sind.
In diesem Workshop soll es darum gehen, das Mobbinggeschehen zu verstehen. Dabei wird auch der Zusammenhang zwischen ungünstigen betrieblichen Rahmenbedingungen und Mobbing deutlich. Ein Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Perspektive der Betroffenen: das Erarbeiten von Handlungsmöglichkeiten und einer realistischen Einschätzung der Situation sind dabei erste Schritte zur Rückgewinnung von Handlungskompetenz. Besonders ein Blick auf das Themenfeld „Resilienz“ bietet hier hilfreiche Hinweise.