Kreative und wirtschaftlich erfolgreiche Stadt
- Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Forschung
- Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Frauen
- Regionaler Arbeitskreis Berlin-Brandenburg im Demographie-Netzwerk e.V. - ddn,
zukunft im zentrum GmbH (Koordination des Netzwerkes)
Im Zuge des demografischen Wandels werden sich sowohl die Personalverfügbarkeit als auch die Zusammensetzung der Belegschaften verändern. Besonders für kleine und mittlere Unternehmen ergeben sich Anforderungen an die Personalentwicklung; doch häufig sind für eine intensive Beschäftigung mit dem Thema keine ausreichenden Kapazitäten vorhanden.
Vor diesem Hintergrund ist es Ziel der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen, die Unternehmen, insbesondere auch kleine und mittlere Unternehmen, für die kommenden demografischen Herausforderungen zu sensibilisieren und Führungskräfte auf die Rückwirkungen des demografischen Wandels auf die Personalentwicklung aufmerksam zu machen. Im Einzelnen betreffen die Herausforderungen:
- Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer;
- die Anwendung des „Diversity Management“ als Personalentwicklungskonzept;
- eine stärkere Bereitschaft, neue und innovative Arbeitsformen (Arbeitskultur) zu entwickeln (Generationenmix anstreben);
- eine stärkere Bereitschaft, ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzu¬stellen beziehungsweise zu beschäftigen;
- die Entwicklung eines lebensbegleitenden Lernens in den Unternehmen;
- eine begleitende Gesundheitsprävention in den Unternehmen (unter anderem Gesundheitsmanagement, Ernährungsberatung, Suchtprävention, Arbeitsplatzgestaltung).
Als institutionelle Plattform zur Erörterung u. a. dieser Fragestellungen, hat sich am 08.03.2010 das regionale ddn-Netzwerk Berlin-Brandenburg gegründet. Damit sind Berlin und Brandenburg in die Strukturen des Demographie Netzwerkes e. V. (ddn) eingebunden. Das Demographie Netzwerk e. V. ist ein bundesweites Netzwerk von Unternehmen und Institutionen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde ddn im März 2006, auf Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).
Mitglieder des regionalen ddn-Netzwerkes sind derzeit vor allem einige der großen Versorgungsunternehmen Berlins. Teils als Mitglieder, teils als strategische Partner sind u. a. die IHK zu Berlin, die Handwerkskammer Berlin, die Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg, die Gewerkschaften, aber auch Netzwerke auf Bundesebene (INQA) und wissen¬schaftliche Einrichtungen vertreten. Der Senat ist durch die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen sowie die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales als strategischer Partner in die Arbeit des ddn-Netzwerkes Berlin-Brandenburg eingebunden. Eine wichtige Aufgabe ist die weitere Sensibilisierung kleiner und mittlerer Unternehmen. Hierzu wird eine Fachgesprächsreihe für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, vor allem auch aus den Berliner Bezirken, konzipiert, um praxisorientiert Expertenwissen aus dem Bereich Demografie sowie Erfahrungen bzw. beispielhaft gelungene Lösungsansätze einzelner Unternehmen zu vermitteln. Diese Fachgesprächsreihe soll zugleich der Sensibilisierung für einen generationsgerechten Produkt- und Dienstleistungsbedarf (siehe folgendes Referenzprojekt) dienen.
zukunft im zentrum GmbH
JobMotion
Herr Rolf Kuhlmann
Tel. 27 87 33-84
r.kuhlmann@ziz-berlin.de
www.demographie-netzwerk.de
www.50plus-in-berlin.de
Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Forschung
Herr Guido Bockelmann
Tel. 9013-8392
guido.bockelmann@senwtf.berlin.de
Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen
Frau Antje Knuth
Tel. 9028-1482
Antje.Knuth@senaif.berlin.de
