Inklusion in der Wirtschaft

Annedore-Leber-Preis 2024 - für Unternehmen

Menschen mit einer Behinderung haben besondere Begabungen und sind als Fachkräfte unentbehrlich. Viele Unternehmen haben dies mittlerweile erkannt. Selbstverständlich ist Inklusion im Arbeitsleben jedoch noch immer nicht. Deshalb verleiht der Berufsbildungs­werk Berlin e. V., Trägerverein des Annedore-Leber-Berufsbildungswerks (ALBBW), einmal jährlich den Annedore-Leber-Preis. Er zeichnet Unternehmen und Organisationen aus, die sich bei der Eingliederung von Menschen mit Behinderung in Ausbildung und Arbeit beispielhaft hervorgetan haben.

Das Preisgeld – gestiftet vom Berufs­bildungswerk Berlin e. V. und dem Förderverein ANNEDORE – beträgt 1.000 Euro.

Gesucht werden innovative, nachhaltige und zur Nachahmung anregende Projekte, die Potenziale von Menschen mit Handicap stärken und fördern, um ihnen so eine optimale Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Mit dem Annedore-Leber-Preis soll herausragendes Engagement für Inklusion gewürdigt und sichtbar gemacht werden – auch als Ermutigung für andere, selbst in diesem Bereich aktiv zu werden.

Alle eingegangenen Vorschläge werden durch eine Jury bewertet.

Bewerbungen und Vorschläge können bis zum 19. Februar 2024 eingereicht werden.

Details zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auf der Website vom Annedore Leber Bildungswerk

Die „Integration von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt“ ist ein wesentlicher Baustein der Inklusion. Sie bietet eine Chance, gerade in den Zeiten des Fachkräftemangels.
Genauso bedeutend sind die (Wieder)eingliederung und der Erhalt der Arbeitskraft von Mitarbeiter_innen, die während ihrer Berufstätigkeit erkranken (leistungsgewandelte Arbeitskräfte).

Unternehmen können:

• mit Hilfe von Fördermittel und technischen Hilfsmitteln qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte mit Behinderung ins Arbeitsleben integrieren,
• mit einem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und vorbeugenden Strategien zur Erhaltung der Arbeitsleistung die leistungsgewandelten Mitarbeiter_innen (wieder) erfolgreich eingliedern sowie
• die Gesundheit der Mitarbeiter_innen fördern und Krankheiten vermeiden, sowie mit Hilfe eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) den Mitarbeiter_innen ein gesundheitsförderliches Verhalten am Arbeitsplatz ermöglichen, um den Erhalt ihrer Leistungsfähigkeit zu gewährleisten.

Viele Unternehmen haben Methoden, die die Inklusion ermöglichen, bereits zum Teil ihrer strategischen Unternehmensstruktur gemacht und verfolgen entsprechende Konzepte der Personalakquise und Personalentwicklung.
Fachkompetente Unternehmensberatung und Unterstützung zum Thema Inklusion erhalten Sie bei folgenden Institutionen:

• Deutsche Rentenversicherung
• Agentur für Arbeit Tempelhof-Schöneberg*
• Landesamt für Gesundheit und Soziales
• Industrie- und Handelskammer Berlin
• Handwerkskammer Berlin

Die Bezirkliche Wirtschaftsförderung bildet mit der bezirklichen Beauftragten für Menschen mit Behinderung und Expert_innen der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein bezirkliches Gremium „Thementisch Arbeit“. Nähere Informationen zu den einzelnen Mitgliedern und Aktivitäten des Thementisches Arbeit finden Sie auf der Internetseite des Thementisches für Arbeit .