Leben, Wohnen und Arbeiten verbinden zu können, ist ein Standortvorteil, der im Wettbewerb um Einwohner eine wesentliche Rolle spielen kann. Die Profilierung des Bezirks als attraktiven Standort für Bestandsunternehmen und die Ansiedlung von neuen Unternehmen ist daher ein strategisches Leitziel, das wir konsequent verfolgen wollen. Eine Unternehmerbefragung im Rahmen der Projektarbeit hat ergeben, dass mehr als die Hälfte der Unternehmen (61%) bereits heute Mangel an qualifizierten Fachkräften hat, keine qualifizierten Nachwuchskräfte und keine qualifizierten Auszubildenden finden kann. Fast jeder 10. Schüler unseres Bezirks verlässt die Schule ohne Bildungsabschluss, lediglich ein knappes Drittel der Schüler erwirbt die Hochschulreife. Gleichzeitig leben im Bezirk rund 15500 erwerbsfähige Hilfebedürftige (davon 1100 unter 25 Jahre) sowie weitere 3600 Arbeitslose (SGBIII), Das Ausschöpfen aller Bildungspotenziale junger Menschen sowie erwachsener Erwerbsfähiger (Lebenslanges Lernen) sind daher weitere, wichtige Leitziele, die wir verfolgen müssen.
