Personalgewinnung

Vor dem Hintergrund eines anhaltenden Fachkräftemangels in den planenden und baulichen Gewerken, ist es das Ziel der GGSt BSO, die Bezirksämter in ihrem Auftreten als Arbeitgeber zu unterstützen. Die GGSt BSO entlastet die einzelnen Bezirke daher bei den Aufgaben rund um die Personalgewinnung für die Planung und Umsetzung der Schulbauvorhaben, ohne dabei die Personalhoheit der Bezirke zu berühren. Ein regelmäßiger Austausch mit den drei Regionalverbünden soll dabei einen stets aktuellen Überblick über die Personalbedarfe der Bezirke im Rahmen der Schulbauoffensive sichern. Konkrete Maßnahmen des Personalmarketings und der Anwerbung neuer „Schulbauer“ werden durch die GGSt BSO zielgerichtet geplant, zentral vorbereitet und in Abstimmung koordiniert.

Zu den Aufgaben der Personalgewinnung gehört u.a. auch die Bewerbung der Berufsbilder auf überregionalen Veranstaltungen wie etwa “Fach- und Ausbildungsmessen. Die GGSt BSO wird bei Bedarf auch Informationsveranstaltungen und Vortragsreihen durchführen und die Zusammenarbeit mit den Berufseinstiegsberatungen von Hochschulen koordinieren. Einzelinitiativen werden unterstützt und begleitet, im Bedarfsfall werden entsprechende Maßnahmen mit der für das Landespersonal zuständigen Senatsverwaltung für Finanzen abgestimmt.

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