Integrationsbeauftragte

Die Integrationsbeauftragte berät in integrationspolitischen Fragen das Bezirksamt bzw. die einzelnen Bezirksamtsmitglieder, die Bezirksverordnetenversammlung und deren Ausschüsse sowie die Träger und Projekte der Migrationsarbeit. Sie arbeitet in unterschiedlichen Netzwerken und Gremien mit und unterstützt Selbsthilfeinitiativen von Migrantinnen und Migranten.

Das Aufgabengebiet der Integrationsbeauftragten umfasst u.a.:

• Leitung und Koordinierung der integrationspolitischen Arbeit und deren Organisation im Bezirk;
• Erarbeitung von Informationen, Empfehlungen, Analysen, Konzepten und Strategien;
• Unterstützung der interkulturellen Öffnung der Verwaltung und der sozialräumlichen Strukturen; Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Stellungnahmen und Initiativen zu migrant/innenspezifischen Belangen in allen bezirklichen Aufgabenfeldern;
• Geschäftsführung des Lenkungsgremiums für Entwicklung und Begleitung der Umsetzung des bezirklichen Integrationsprogramms;
• Entwicklung einer bedarfsgerechten Struktur der Migrationssozial- und Integrationsarbeit;
• Unterstützung, Begleitung und Moderation von Prozessen in der Migrationsarbeit; Kontaktpflege mit der sozialen Struktur in freier Trägerschaft, Vernetzungs- und Moderationsarbeit;
• Planung und Durchführung von gemeinsamen Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen, Seminaren und Fachtagungen;
• Bürger- und Trägerberatung in Fragen der Migration und Integration;
• Initiierung und Begleitung von Projekten; Erarbeitung von Stellungnahmen für Förderstellen;
• Geschäftsführung des Beirates für Migrant/innenangelegenheiten;
• Fachbegleitung der bezirklichen Koordinierungsstelle gegen demokratiegefährdende Phänomene und Rechtsextremismus, Polis*;
• Koordination der Veranstaltungsreihen „Interkulturelle Tage in Marzahn-Hellersdorf“ und „Tage des Interkulturellen Dialogs“;
• Mitarbeit in bezirklichen Gremien und Arbeitskreisen sowie in Gremien und Arbeitskreisen des Landes Berlin;
• Antidiskriminierungs- und Aufklärungsarbeit;
• Vermittlung des Diversity-Ansatzes;
• Öffentlichkeitsarbeit und Referententätigkeit auf unterschiedlichen Ebenen