Drucksache - DS/0786/VII  

Das Bezirksamt bittet die Bezirksverordnetenversammlung, Folgendes zur Kenntnis zu nehmen:

Das Bezirksamt beschließt:

Der Personalservice wird beauftragt, ein internes Qualifizierungsprogramm für Führungs(nachwuchs)kräfte zur Vorbereitung auf Leitungs- und Führungsaufgaben für Leitungsebene durchzuführen.

Das beigefügte Konzept wurde in der vorliegenden Fassung beschlossen und der Personalservice mit der Umsetzung beauftragt.

KompetenzPlus (K+) ist neben einem ggf. notwendigen Aufstiegsstudium eine weitere Voraussetzung zur Übernahme von Führungsaufgaben im Bezirksamt.

Die Dienststelle unterstützt die Teilnehmer/innen des Programms, indem individuelle Qualifizierungsvereinbarungen abgeschlossen werden.

Das Bezirksamt ist nach Ende der II. Staffel in geeigneter Form über das Ergebnis zu informieren.

Begründung:

Infolge demographiebedingter Beendigung der Arbeits- bzw. Dienstverhältnisse der derzeitigen Führungskräfte ist der Führungskräftenachwuchspool des Bezirksamtes zu erweitern.

Von den 20 Teilnehmer/innen, die die I. Staffel K+ erfolgreich beendet haben, nimmt der überwiegende Teil inzwischen Führungs- und Leitungsaufgaben wahr.

Die Besetzung frei werdender Stellen erfolgt fast ausschließlich aus dem Kreis der vorhandenen Beschäftigten.

Vor diesem Hintergrund ist die Gewinnung neuer engagierter Führungskräfte dringend erforderlich.

Durch K+ wird weiteren interessierten und geeigneten Beschäftigten die Möglichkeit zur gezielten Vorbereitung auf die Übernahme von Führungsfunktionen für die Leitungsebene gegeben, ohne das durch die Teilnahme am K+-Programm ein Anspruch auf eine bestimmte Leitungs- oder Führungsposition / Stelle bzw. eine Privilegierung im Auswahlverfahren einhergeht.

Durch die gezielte Weiterentwicklung sozialer und methodischer Kompetenzen werden Führungspersönlichkeiten entwickelt, die über die entsprechenden Kernkompetenzen Führung und Leitung verfügen.

Die Beschäftigtenvertretungen werden über die Durchführung des Programms im Wege der vertrauensvollen Zusammenarbeit informiert.

Die Leitungen der OE hatten vor Beschlussfassung die Möglichkeit sich bei der SE Personal zu informieren und Ideen/Anregungen einzubringen.

KompetenzPlus ist ein berlinweites Führungskräftenachwuchsprogramm, das in den Landesweiten Leitlinien für Personalentwicklung verankert ist. Es ist ein Verfahren zur Potenzialeinschätzung, das von externen Personalentwicklungsberater/innen des Landes Berlin begleitet wird. Durch eine gezielte und individuelle Qualifizierung werden Beschäftigte auf die Übernahme von Führungs- und Leitungspositionen vorbereitet.