Wie lässt sich Gute Arbeit bemessen? 12 Aussagen helfen Gute Arbeit zu erkennen:

1. Das Leben ist durch faire und sichere Entlohnung und unbefristeten Arbeitsvertrag planbar.
2. Durch offene/ehrliche Kommunikation und feste Ansprechpartner*innen im Unternehmen wird Vertrauen geschaffen und Angst genommen.
3. Qualitativ hochwertige Arbeit ist möglich, durch die Bereitstellung benötigter Arbeitsmittel und Ressourcen.
4. Kontinuierliche Mitarbeitergespräche ermöglichen eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
5. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, respektvoll, auf Augenhöhe und Feedbackkultur wird gelebt.
6. Bindung und Zugehörigkeit durch starke und vielfältige Teams.
7. WIR-Gefühl: durch Transparenz, Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen.
8. Selbstständiges Arbeiten ist gewollt und wird, wo möglich, unterstützt.
9. Flexible Arbeitszeiten, wenn unternehmerisch vertretbar, ermöglichen Autonomie.
10. Interne und externe Angebote zur Qualifizierung unterstützen die Entwicklung.
11. Unter Berücksichtigung der verschiedenen Lebensphasen und Lebensformen gibt es, Angebote zur gesundheitlichen und Alters-Vorsorge, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie etc.
12. Die Artikel 23 und 24. der Allgemeinen von den Vereinten Nationen erklärten Menschenrechte werden berücksichtigt.

Gute Arbeit im Bezirk Lichtenberg

Der DGB-Index – Gute Arbeit

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