Drucksache - 0372/5  

 
 
Betreff: Personalentwicklungskonzept/Haushaltskonzept
Status:öffentlich  
 Ursprungaktuell
Initiator:Fraktion DIE LINKE 
Verfasser:Juckel/Schenker/Dieke 
Drucksache-Art:Große AnfrageGroße Anfrage
Beratungsfolge:
Bezirksverordnetenversammlung Beratung
13.07.2017 
10. Öffentliche Sitzung der Bezirksverordnetenversammlung Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ohne Änderungen in der BVV beschlossen   

Sachverhalt
Anlage/n
Anlagen:
Große Anfrage

 

Wir fragen das Bezirksamt:

 

1.)   In welchen Bereichen sieht das Bezirksamt die Prioritätensetzung für die Haushaltsaufstellung für den Doppelhaushalt 2018/2019?

(Bitte Aufschlüsselung nach Fachbereichen/Fachressorts)

 

2.)   Gibt es ein Ausbildungskonzept im Bezirksamt?

Wenn ja, wie ist dieses aufgebaut?

Wenn nein, was wird das Bezirksamt unternehmen, um solch ein Ausbildungskonzept zu erarbeiten und zu entwickeln?

 

3.)   Wie viele Personalstellen werden innerhalb der nächsten 4 Jahre bis Ende der V.-Wahlperiode durch Pensionierungen und Renteneintritte unbesetzt sein (Bitte Auflistung nach Fachbereichen/Fachressorts) und hat das Bezirksamt ein Personalentwicklungskonzept, mit dem es möglich wird, diese Stellen wieder neu zu besetzen? 

 


 

 
 

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